Wy hawwe heard fan produktlansearringen, sosjale eveneminten, produktûntwikkeling ensfh. Mar hjir is in ferhaal fan leafde, ôfstân en weriening, mei de help fan in goed hert en in royale baas.
Stel jo foar dat jo hast 3 jier fuort binne fan jo partner fanwegen in kombinaasje fan wurk en in pandemy. En as klap op 'e fjoerpyl, in bûtenlanner wêze. Dat is it ferhaal fan ien fan 'e meiwurkers by CJTouch Electronics. "De bêste groep minsken hawwe; prachtige kollega's dy't foar my as in twadde famylje binne. De wurkomjouwing libbendich, leuk en libbendich meitsje". Al dizze dingen makken him en syn ferbliuw sawol yn it bedriuw as yn it lân tige soepel. Of sa tochten de measte fan syn kollega's.
Mar it duorre net lang foardat de BAAS, mei syn grutte ynsjoch en djippe soarch foar it wolwêzen fan al syn meiwurkers, útfûn dat dizze kollega net hielendal bliid wie. De baas, soargen hjir oer, hie noch wat ekstra taken op syn "To-do-list" neist it rinnen fan it bedriuw. Guon soene freegje kinne, mar wêrom?. Mar as jo binnen de rigels lêzen hawwe, soene jo al witte wêrom.
Dat, doe kaam de detektivehoed en it begjin fan in ûndersyk. Hy begon tûk te freegjen oan de minsken dy't it tichtst by him stiene nei guon fan syn persoanlike plannen en fûn letter út dat it wat te krijen hie mei saken fan it hert.
Mei dizze ynformaasje is de saak iepenbrutsen en foar 70% oplost. Ja, foar 70%, want de baas stoppe dêr net. Nei't er fan 'e houliksplannen heard hie, dy't midden yn in pandemy-útbraak sieten, makke er plannen foar in sponsore reis foar syn wurknimmer om weriene te wurden mei syn partner.
Fluch foarút. Se seine koartlyn harren "JA" en jo kinne harren lok oer de hiele foto sjen.
Wat kin hjirfan ôfnommen wurde? No, earst, dat it bedriuw soarget foar de mentale steat en it lok fan syn meiwurkers, wat op 'e lange termyn werjûn wurdt yn har algemiene prestaasjes. En yn útwreiding dêrfan, dit is hoefolle soarch wy yn elk projekt fan ús kliïnten kinne stekke.
Twadder, in geweldige wurksfear dy't soarge waard troch de kollega's dy't him fier fan hûs thús fielden lieten.
as lêste kinne wy de kwaliteit fan it management sjen; ien dy't in ekstra lingte sil gean as haad fan it bedriuw, net allinich soargen meitsje oer syn meiwurkers, mar aktyf meidwaan oan it oplossen fan it probleem troch net allinich syn reis te sponsorjen, mar ek betelle ferlof te jaan.
(Troch Mike yn febrewaris 2023)
Pleatsingstiid: 17 febrewaris 2023