Wy hawwe heard fan it produkt lansearre, sosjale barrens, produktûntwikkeling ensfh. Mar hjir is in ferhaal fan leafde, ôfstân en werhewn, mei help fan in freonlike baas.
Stel jo foar dat jo hast 3 jier fan jo wichtige oare binne fanwegen in kombinaasje fan it wurk en in pandemy. En om it allegear te topjen, in bûtenlanner wêze. Dat is it ferhaal fan ien fan 'e arbeider by Cjtouch-elektroanika. "It hawwen fan 'e bêste groep minsken; prachtige kollega's dy't my binne as in twadde famylje. It wurkjen fan' e arbeidsomjouwing meitsje fertrietlike, leuk, leuk en libbendich". Al dizze makken him en syn ferbliuw sawol yn it bedriuw as it lân heul glêd. Of sa tochten de measte fan syn kollega's.
Mar it naam net folle tiid foar de baas, mei syn grutte ynsjoch en djippe soarch foar de wolwêzen fan al syn arbeiders, om út te finen dat dizze kollega net folslein wie. De baas, soarch oer dit, hy hie wat ekstra taak yn syn "om list 'te dwaan' njonken it bedriuw te rinnen. Guon kinne freegje freegje, mar wêrom? Mar as jo yn 'e rigels hawwe lêzen, soene jo witte wêrom al.
Dus, op kaam de detective hoed en it begjin fan in ûndersyk. Hy begon it tûk te freegjen dejingen dy't it tichtst by him freget fan guon fan syn persoanlike plannen en letter fûn dat it wat wie om mei saken fan it hert te wêzen.
Mei dizze ynformaasje binne de saak iepene iepen en 70% oplost. Ja, 70%, om't de baas dêr net stoppe. Nei it learen fan 'e houliksplannen, dat wie yn it hert fan in Pandemyske útbraak, gie hy mei plannen te meitsjen foar in sponsore reis foar syn arbeider om mei te ferienigjen mei syn wichtige oare.
Fluch foarút. Se seine koartlyn harren "I DOS" en jo kinne har gelok sjen skriuwe oer de foto.
Wat kin wurde nommen fan dit?. No, earst dat it bedriuw soarch hat oer de mentale steat en lok fan it wurkers, dy't op 'e termyn wurde projektearre yn har algemiene optredens. En troch útwreiding is dit hoefolle soarch dat wy kinne ynstelle, yn elk projekt fan ús kliïnten.
Twad, in geweldige wurkjende atmosfear levere troch de kollega's dy't him fierste thús fiele fan hûs fan hûs.
As lêste kinne wy de kwaliteit fan it management sjen kinne; Immen dy't in ekstra lingte sil gean as it haad fan it bedriuw net allinich mei syn arbeiders, mar dêrom meidwaan oan it probleem oplost troch net allinich syn reis te sponsorjen, mar ek in betelle ferlof fan ôfwêzigens.
(Troch Mike yn FEB.2023)
Posttiid: FEB-17-2023